投資者關系
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日前，由浙江省發明協會指導，大華股份主辦的首屆“大華杯”技術創新大賽高校創新賽總決賽在杭州成功舉行并發布公示名單，共有14支參賽隊伍在總決賽中脫穎而出，獲得佳績。其中來自浙江大學的《紙質作業留痕批改機器》和來自杭州電子科技大學的《聚合雙邊緣定位網格》兩個項目獲得特等獎，12個項目分別獲得一至三等獎。
本屆“大華杯”技術創新大賽設置高校創新賽和項目邀請賽兩大賽道，自開賽以來，吸引了來自47所高校的近300位參賽者報名。其中，高校創新賽于9月初開始評比，各參賽隊伍緊跟時代發展趨勢，開展的創新項目關注智能算法、環保科技、醫療健康等多個領域，在舞臺上呈現了精彩的演講并展示了創新成果，與評委們的答辯互動更是展現了學子們活躍的創新思維，通過一個個思維碰撞的瞬間，讓“創新點燃世界”更具象化。
自2017年起，大華堅持舉辦“創新大會”，營造勇于突破、敢于創新的良好氛圍，為企業高質量發展提供人才保障。此次“大華杯”技術創新大賽便是大華股份第四屆“創新大會”首次開辟的高校賽場，致力于推動科技與教育的深度融合，大華充分發揮在科技領域的優勢資源，為高校學子們提供展示才能、交流思想的平臺。大賽以賽促創，不僅挖掘了一批批優秀的科技創新項目，更是激發了廣大高校學子的創新熱情和實踐能力，為培養新時代科技創新人才做出積極貢獻。
大華股份始終將人才戰略作為公司第一戰略，堅持構筑濃郁工程師文化的創新體系，努力推動員工成為創新的參與者與貢獻者。
1、校企合作：與多所高校建立緊密的校企合作關系，通過聯合實驗室、實訓基地等形式，共同培養具備實踐能力和創新精神的高素質人才，不僅為學生提供更為廣闊的實踐平臺，也為企業的技術研發和人才儲備注入源源不斷的活力。
2、人才培養：建立一套完善的人才培養體系，包括新員工入職培訓、專業技能提升課程、領導力發展計劃等多個層面，幫助員工不斷提升自身能力素質，實現個人與企業的共同發展。
3、社會公益：大華股份積極參與各類社會公益活動和教育事業支持項目，通過設立專項教育獎勵資金、慈善捐贈等方式，回饋社會并推動行業的人才培養工作發展。
除了此次圓滿落幕的高校創新賽，本屆創新大會的另一個賽道——項目邀請賽也在如火如荼進行之中，根據參賽者與創新課題的匹配度，經過層層選拔，40余名學子以項目成員身份加入到企業創新隊伍，共同解決產業技術難題，讓我們期待他們在后續帶來更多創新成果。